El decreto que golpea a los trabajadores de salud: ¿Diálogo o imposición?«Es una agresión hacia los trabajadores».
06.06.2025
La secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, denunció que el Gobierno provincial impuso una recomposición salarial por decreto sin continuar la mesa paritaria.
Aumento por decreto
El decreto que golpea a los trabajadores de salud: ¿Diálogo o imposición? «Es una agresión hacia los trabajadores».
La secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, denunció que el Gobierno provincial impuso una recomposición salarial por decreto sin continuar la mesa paritaria.
El Gobierno provincial de Tierra del Fuego decidió unilateralmente una recomposición salarial para los trabajadores de la sanidad, dejando de lado la mesa paritaria. La medida generó indignación en el gremio ATSA, que no descarta paros y exige respeto a la negociación colectiva.
La reciente decisión del Ejecutivo provincial de Tierra del Fuego de imponer un aumento salarial por decreto encendió las alarmas en el sector de la sanidad. Claudia Etchepare, secretaria general de ATSA, expresó su profundo rechazo, calificando la medida como una agresión hacia los trabajadores. En sus declaraciones, denunció la falta de respeto al diálogo y destacó que el aumento propuesto, de apenas $20.000 para un trabajador ingresante, es insuficiente ante la crisis económica.
La dirigencia sindical, que había solicitado una reunión paritaria el 29 de mayo, recibió como respuesta la publicación del decreto, sin previo aviso ni consenso. Este hecho refuerza la percepción de que el Gobierno no está dispuesto a negociar y prefiere la imposición por sobre el acuerdo democrático. “Esto no es una negociación, es una imposición”, sentenció Etchepare, advirtiendo sobre las consecuencias de desoír las necesidades del sector.
Ante este escenario, el gremio anunció asambleas sorpresivas en hospitales y centros de salud, dejando abierta la posibilidad de medidas de fuerza. La incertidumbre sobre el aguinaldo y otras cuestiones salariales solo agrava la tensión, mientras la administración provincial opta por respuestas ambiguas y evasivas.
Pero más allá del impacto económico, la decisión tiene un trasfondo político evidente. La imposición de un decreto en medio de una negociación fallida demuestra un modelo de gestión que prioriza el control sobre el consenso. ¿Es este el camino para fortalecer la relación entre el Gobierno y los trabajadores?
Lo cierto es que la falta de diálogo en tiempos de crisis solo profundiza la desconfianza y aleja cualquier posibilidad de construir políticas laborales equitativas. La respuesta del gremio será clave en los próximos días, y los trabajadores esperan una verdadera mesa de negociación donde se los escuche y respete.
Fuente: CONSENSO PATAGONICO
