Precarización laboral en Argentina: 4 de cada 10 empleados en negro
05.08.2023
Según datos del INDEC, el año pasado, los puestos de trabajo de los asalariados no registrados en Argentina sumaron 5.330.750, lo que representa el 42,4% del total de 12.575.655 empleos asalariados en relación de dependencia privados.
Precarización laboral en Argentina: 4 de cada 10 empleados en negro
Según datos del INDEC, el año pasado, los puestos de trabajo de los asalariados no registrados en Argentina sumaron 5.330.750, lo que representa el 42,4% del total de 12.575.655 empleos asalariados en relación de dependencia privados. Esto significa que cuatro de cada diez empleados que reciben un sueldo privado trabajan en condiciones informales y precarias, sin acceso a beneficios como seguridad laboral, obra social y aportes para la jubilación.
Situación laboral de los trabajadores independientes
Además de los asalariados no registrados, existen 5.612.703 puestos de trabajo independientes, que también presentan una alta proporción de precariedad e informalidad, en su mayoría compuestos por monotributistas con dependencia encubierta.
Composición del empleo privado
En total, los puestos de trabajo privados suman 18.188.000, de los cuales el 39,8% corresponde a asalariados privados registrados, el 29,3% a asalariados no registrados y el 30,9% a cuentapropistas.
Aumento del empleo asalariado privado
Comparando con el año anterior, el empleo asalariado privado total aumentó de 17.010.000 a 18.188.000, lo que representa un incremento de 1.178.000 empleos. De estos, 655.000 son asalariados no registrados y 284.198 son asalariados registrados. Los cuentapropistas, en su mayoría informales, también aumentaron en 240.000.
Precarización y empobrecimiento de la fuerza de trabajo
Estos datos oficiales evidencian el fuerte avance de la precarización y empobrecimiento de la fuerza de trabajo en Argentina. El aumento del empleo privado se ha concentrado en empleos no registrados y cuentapropistas, sectores que muestran altos niveles de informalidad.
Brecha de género en el trabajo asalariado
El informe también destaca la brecha de género en el trabajo asalariado. Las mujeres generan el 37,6% de la remuneración al trabajo asalariado, mientras que los varones representan el 62,4%. Aunque ambos sexos generan el 56,5% de la remuneración al trabajo total en el tramo de 30 a 49 años, se observa que los varones trabajan en promedio un 20,7% más horas por puesto que las mujeres, y la diferencia es aún mayor en asalariados no registrados.
Brecha de género en remuneraciones
La brecha de género en las remuneraciones por puesto y por hora trabajada es más elevada entre las personas de 50 años y más que ocupan los puestos de trabajo. Esto pone de manifiesto la desigualdad salarial y la discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina.
Fuente: CONSENSO PATAGONICO
